Wanneer er niets werd vastgelegd in de aandeelhoudersovereenkomst, erven de erfgenamen de aandelen van de overleden vennoot. Dat betekent concreet dat zij plots 50% medebeslissingsrecht krijgen binnen de vennootschap.
Is dat wat jullie voor ogen hadden?
In de meeste gevallen niet.
Bovendien rijst de vraag of de erfgenamen over dezelfde expertise, ervaring en visie beschikken als waarmee u en uw zakenpartner het bedrijf hebben uitgebouwd.
Een duidelijke regeling voorkomt problemen
Dit risico kan u vermijden door in de aandeelhoudersovereenkomst een gekruiste aankoopoptie (verkooprecht) op te nemen. Zo krijgt de overlevende vennoot het recht om de aandelen van de overleden partner over te kopen.
Belangrijk daarbij is dat u ook vooraf vastlegt hoe de waarde van de aandelen bepaald wordt. Een duidelijke waarderingsmethode voorkomt discussies op een emotioneel en moeilijk moment. Hiervoor laat u zich best begeleiden door gespecialiseerde adviseurs.
Hoe financiert u dit?
Wanneer alles juridisch correct is geregeld, blijft de vraag: hoe financiert u de overname?
Daarvoor bestaat de bedrijfsleidersverzekering. Concreet sluit zaakvoerder A een overlijdensverzekering af op het leven van zaakvoerder B, met zichzelf als begunstigde en omgekeerd. Het verzekerde kapitaal stemt overeen met de waarde van de aandelen.
Bij overlijden beschikt de overlevende vennoot zo over voldoende middelen om de aandelen effectief over te nemen. Dit garandeert continuïteit én financiële stabiliteit.
En wat met sleutelfiguren?
Wat geldt tussen vennoten, geldt ook voor een belangrijke medewerker of sleutelfiguur (key man). Het plots wegvallen van zo’n persoon kan een grote impact hebben, zowel operationeel als financieel.
Ook hier kan een keymanverzekering zorgen voor de nodige financiële ademruimte om het verlies op te vangen en een waardige vervanging te voorzien.
Het uitwerken van zo’n regeling vraagt maatwerk en expertise. Wat de financiering via een overlijdensverzekering betreft (bedrijfsleidersverzekering of keymanpolis), begeleiden wij u graag.
De premies en voorwaarden verschillen sterk van maatschappij tot maatschappij. Daarom zoeken we samen met u naar de oplossing die het best aansluit bij uw onderneming.
Wil u hierover meer weten? Neem gerust contact op met ons kantoor.
